|
В параноидальных организациях недоверчивость и страх перед возможностью подвергнутся преследованию в широком смысле создают климат чрезмерного контроля и наблюдения. Развернутые информационные системы в области менеджмента служат тому, чтобы своевременно определить внутренние и внешние опасности и подготовиться к встрече с ними. Власть концентрируется на самом верху, а сотрудники используются в целях сбора информации о том, что происходит в реальности. Люди проявляют консерватизм из страха показаться слишком изобретательными, авантюристами и растратчиками ресурсов-Каждый самоопределяется не естественным путем, а в качестве потенциальной жертвы: внешних темных сил, перед которыми надо быть начеку. Стратегический стиль менеджмента можно описать как «как-нибудь да крутимся», для постановки четких самостоятельных задач недостаточно. Для того чтооь еще больше снизить имеющийся риск, на таких предприятиях инято проводить разграничение всех производственных про-гсов, даже если в этом нет необходимости. Все сводится в иное целое благодаря совершенным контрольным системам, обычно холодный и рациональный. Не допускаются спонтанные действия, установка делается в основном на защиту.
|
