Единый центр дистанционного образования. Экономика и развитие предприятия

Консультации о поступлении

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet

Карта сайта

Контакты

Главная

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Партнеры сайта

КЭА при принятии УР

Анализ использования материальных ресурсов

Анализ использования основных фондов

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности

Анализ производства и реализации продукции

Анализ себестоимости продукции

Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия

Характеристика приемов и методов экономического анализа

Экономика машиностроительного предприятия

Издержки производства

Оборотные средства предприятия

Основные факторы развития предприятия

Основные фонды предприятия

Показатели качества продукции предприятия

Промышленное предприятие как объект рыночных отношений

Трудовые ресурсы предприятия

Формирование финансовых результатов предприятия

Типы личности

Одной из самых главных причин стресса является переутомление, возникающее тогда, когда человек старается сделать больше, чем объективно может. Одни не умеют говорить «нет», боясь конкуренции со стороны людей типа А и желая во что бы то ни стало обойти их, другие не хотят показаться слабыми и постоянно перегружают себя. Примерно 95% населения планеты составляют люди типов А и Б, первые — активные, вторые — пассивные; существует еще и тип агрессивных людей, большинство его представителей предпочло бы, чтобы их называли настойчивыми, однако это не так; действительно настойчивых всего 5%. Основные различия между этими тремя типами можно определить следующим образом:

• активный человек добивается всего сам, не за счет кого-либо;

• пассивный человек не умеет реализовываться за счет кого-либо;

• человек агрессивного типа реализовывается только за счет кого-либо.

Агрессивные люди особенно невыносимы на работе, но теперь бороться с ними помогает официальное законодательство. Сейчас во многих странах можно привлечь к суду за такие формы преследования, как оскорбительные шутки или жесты, намеренное исключение кого-либо из социальной жизни, за принуждение и приставания, считающиеся вторжением в частную жизнь. Понятие здоровой и безопасной рабочей среды теперь включает в себя и умственное, а не только физическое здоровье. Нередки случаи, когда самодовольные, нахальные менеджеры и даже простые служащие приговаривались к денежным штрафам, суммы которых исчислялись миллионами. Очень важно людям агрессивным сообщить сразу, что их поведение представляет опасность для других. Таким образом, люди пассивные обрели действенный инструмент против агрессивных действий. Однако лучше предотвратить неприятности, чем испытывать на себе их последствия, для чего агрессивному человеку необходимо прямо и недвусмысленно сказать о недопустимости его поведения и тем заставить его уважать чужие права.

Партнеры сайта

Новости:

Начинается набор на курсы повышения квалификации!

подробнее >>>

Приглашаем принять участие в конференциях!

подробнее >>>

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!

подробнее >>>

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение'

подробнее >>>

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений

подробнее >>>

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год

подробнее >>>

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год

подробнее >>>

все новости...