Единый центр дистанционного образования. Экономика и развитие предприятия

Консультации о поступлении

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet

Карта сайта

Контакты

Главная

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Партнеры сайта

КЭА при принятии УР

Анализ использования материальных ресурсов

Анализ использования основных фондов

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности

Анализ производства и реализации продукции

Анализ себестоимости продукции

Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия

Характеристика приемов и методов экономического анализа

Экономика машиностроительного предприятия

Издержки производства

Оборотные средства предприятия

Основные факторы развития предприятия

Основные фонды предприятия

Показатели качества продукции предприятия

Промышленное предприятие как объект рыночных отношений

Трудовые ресурсы предприятия

Формирование финансовых результатов предприятия

Акцент на усовершенствовании

Анализ работы и ее оценка есть поиск средств ее улучшения — как в масштабах всей организации, так и применительно к группам сотрудников и каждому сотруднику в отдельности. Информация о деятельности компании в прошлом и отношениях в ней укажет сферы, требующие улучшения. Одним сотрудникам следует избавиться от недостатков в работе и сделать ее более эффективной, другим — не останавливаться на достигнутом, а двигаться вперед, поскольку новые условия диктуют и новые требования. Прошлое осталось позади, но из него необходимо извлечь уроки, наметить планы на будущее и стремиться к их выполнению.

Акцент на усовершенствовании делается после рассмотрения уже имевших место проблем и неудач. Само рассмотрение таких вопросов — позитивный процесс, нацеленный на учет прежних недостатков и взгляд в будущее. Он заряжает сотрудников волей и желанием работать эффективнее, избавляться от отрицательных моментов, повышает их ответственность. Раздельное рассмотрение анализа работы и вопросов оплаты приводит не к недовольству, а к открытости обсуждения.

Обеспечение «обратной связи»

Есть несколько человек, которые могут помочь сотруднику проанализировать его работу, — это менеджер и коллеги — те, кто трудится непосредственно рядом с ним. Все они обеспечивают полезную «обратную связь». Она требует участия многих лиц, но если окажется только двусторонней (между менеджером и сотрудником), то может потеряться очень много ценной информации.

Заслуживает большого внимания процесс сбора комментариев от нескольких людей—разумеется, от менеджера, одного-двух коллег, непосредственно работающих рядом, и от одного-двух других сотрудников. Лучше всего информацию собирать в неформальной обстановке, но в письменном виде, а не на mhoi очпс ленных собраниях. Пространный анализ здесь не нужен, доста точно нескольких существенных замечаний.

Данный подход можно дополнить и формальным предоставлением нужных бумаг. Однако и в этом случае не нужно проводить массовые опросы по всей организации — обилие информации вносит путаницу, поскольку рядом с действительно ценными данными окажется много ненужного. Лучше иметь небольшой набор данных и использовать их как стартовую площадку для совершенствования работы.

Структура работы Профессиональный рост сотрудников Средства связи Эффективные коммуникации: четыре ответа на возникающие вопросы Совершенствование работы Согласование целей Определение степени роста Работа в одной команде Работа бизнес-команд От формы к содержанию

{LTS}

Партнеры сайта

Новости:

Начинается набор на курсы повышения квалификации!

подробнее >>>

Приглашаем принять участие в конференциях!

подробнее >>>

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!

подробнее >>>

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение'

подробнее >>>

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений

подробнее >>>

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год

подробнее >>>

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год

подробнее >>>

все новости...