Экономика и развитие предприятия

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома Московского государственного индустриального университета (МГИУ) через Internet

Карта сайта

Контакты

Главная

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

КЭА при принятии УР

Анализ использования материальных ресурсов

Анализ использования основных фондов

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности

Анализ производства и реализации продукции

Анализ себестоимости продукции

Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия

Характеристика приемов и методов экономического анализа

Экономика машиностроительного предприятия

Издержки производства

Оборотные средства предприятия

Основные факторы развития предприятия

Основные фонды предприятия

Показатели качества продукции предприятия

Промышленное предприятие как объект рыночных отношений

Трудовые ресурсы предприятия

Формирование финансовых результатов предприятия

Обслуживание и качественный ремонт компьютеров сертифицированными специалистами.

ПОСЛЕСЛОВИЕ

Подводя общие итоги рассмотрения основных проблем теории организации, попытаемся установить ту роль и значение, которые принадлежат этой теории в общей системе знаний современного менеджера.

Прежде всего следует отметить, что теория организации, позволяющая глубоко проникнуть в сущность организационных явлений, процессов, отношений, их всеобщий и объективный характер, как никакая другая теория способствует формированию организационного мышления, взгляда, точки зрения на окружающую нас действительность, так необходимых в профессиональной деятельности любого менеджера. А это означает, что всякая задача, с которой сталкивается руководитель, должна рассматриваться как организационная.

С организационной точки зрения решение задачи независимо от ее конкретного содержания, будь то экономика, политика, экология и т.п., сводится, прежде всего, к построению целесообразного сочетания элементов, которое соответствовало бы наилучшему способу достижения поставленной цели. Надо ли построить дом, создать новое предприятие или учреждение, провести предвыборную кампанию или разработать конструкцию нового изделия - должны наличествовать необходимые ресурсы: человеческие, технические, материальные, финансовые, идеологические. И дело сводится к последовательному их комбинированию, пока не получится единое целое. Добиться такой целостности, организованности в виде разумного сочетания, стройности, гармоничности элементов возможно лишь при условии познания законов, закономерностей, принципов организации и механизмов их использования в практической деятельности. Таким образом, знание теории организации позволяет осознанно подходить к постановке любой задачи, использовать всеобщие методы ее решения на основе изучения и обобщения организационного опыта. Организационное мышление, помимо этого, определяет принципиально новую систему взглядов на те или иные явления окружающей нас действительности, позволяет вырабатывать совершенно иную, чем при традиционном подходе, стратегию и тактику поведения менеджера, восприятия им результатов и последствий организационной деятельности.

Так, познание действия универсального организационного принципа подбора (отбора) и механизмов протекания процессов самоорганизации приводит к совершенно иному восприятию проявления механизмов рыночного регулирования в экономике. Экономический рынок рассматривается как частный случай рынка природы. В основе последнего лежат процессы саморегуляции, и возник он задолго до появления человечества на земле. Отсюда следует, что в рыночное регулирование экономики изначально заложены процессы естественного обмена и самоорганизации. Практический вывод состоит в том, что вмешательство человека в управление рыночными процессами имеет определенные ограничения, переступив через которые, можно нанести существенный ущерб эффективному функционированию экономики.

Или рассмотрим другой пример, касающийся возникновения кризисных ситуаций в экономике в целом и в ее отдельных подразделениях. Исходя из закона онтогенеза, любая организованная система проходит в своем развитии этап спада. Не составляют исключения и экономические системы различного уровня. А это означает неминуемое наступление кризиса, «болезни» системы. Следовательно, менеджер должен воспринимать кризис экономики, в том числе и в руководимой им организации, как сигнал наступления «болезни» и искать эффективные пути к его скорейшему преодолению.

Глубокое знание принципов организации позволяет менеджеру осуществлять рациональное управление предприятием, учреждением, проводить научно обоснованную модернизацию действующей системы управления, осуществлять проектирование более современной.

Таким образом, знание теории организации создает необходимые предпосылки для эффективной работы менеджера. И здесь, как никогда кстати, можно воспользоваться известным афоризмом, который звучит приблизительно так: «Нет ничего более практичного, чем хорошая теория». Это целиком и полностью относится и к теории организации, резервы которой еще далеко не исчерпаны, ибо она находится лишь в начале пути своего развития.

Руководитель - организатор трудового коллектива Организационные методы руководства Организаторские качества руководителя Резюме Контрольные вопросы КОНСАЛТИНГ МЕНЕДЖМЕНТА Консультирование как путешествие Бизнес-модель — карта местности Организационная схема — официальная и неофициальная Финансовая модель

Новости:

21.10.2011 12:12:21
ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ НА ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

подробнее >>>

23.03.2011 15:20:25
ОЛИМПИАДА ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Для школьников 10-11 классов

подробнее >>>

21.02.2011 14:33:22
Конкурс, посвященный 66 летию Победы в ВОВ

подробнее >>>

15.04.2010 16:17:22
ОЛИМПИАДА ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Для школьников 6-8 классов

подробнее >>>

19.11.2009 14:38:48

17 декабря 2009 г. в 14 аудитории пройдет научно-практическая конференция на тему: «Вопросы социально-экономического развития региона на примере Смоленской области»

подробнее >>>

все новости...