|
Моделирование на концептуальном уровне описания организационных процессов, равно как и проектирование организационных систем, принято начинать от цели (целевой функции), т.е. от ожидаемого или необходимого результата. При этом в качестве постулатов организационного проектирования на концептуальном уровне моделирования организационных систем можно сформулировать следующие утверждения:
1.Цель - внешняя категория по отношению к организационной системе, она либо определяется внешней средой самоорганизующейся системы, либо ставится системой более высокого иерархического уровня.
2.Главным в организационном проектировании является не средство, а цель. Следствия:
2.1. - процесс и структура могут быть организованы, если задана цель;
2.2. - параметры цели должны быть качественно определены и количественно измеримы.
3. Строение (структура) организационной систем должно обеспечивать процесс достижения цели.
4. Процесс достижения цели должен быть управляемым, т.е. способным изменять свое движение в обеспечение поддержания развития структуры и (или) функции.
Следствия:
4.1. - в управляемой организационной системе должен существовать контур управления в виде управляющей и управляемой частей, соединенных линиями прямой и обратной связи;
4.2. - для управления организационной системой необходимо моделирование функции цели.
| 
